引言 在阿里，每一位新员工进来之后都会有一位导师，导师一般都是团队中非常优秀的员工。有些部门可能不叫导师了，而是叫师兄，可能更亲切，但是我觉得导师更贴切。
导师指导新员工的过程，我觉得应该是一个PDCA的过程，即计划，执行，检查和总结。 第一。定计划
对于新员工一定要给帮主他... 拈花古佛 9年前 (2015-11-21) 7653℃ 0评论 0喜欢
PS：在中国互联网领域，没有几个人比周鸿祎更有资格谈创业；我发现他每一次总结的经验都确实靠谱，不像马云那样云里雾里，马云那境界，一般人学不来，周鸿祎总结的东西一直都很实在。本文来源于周鸿祎的博客，是周在在北大法学院给学生做的分享。
以下为周鸿祎原文：
有一个故事，说的是一头驴，背... 拈花古佛 9年前 (2015-11-21) 7855℃ 0评论 0喜欢
不要让服务器裸奔
学过PHP的都了解，php的正式环境部署非常简单，改几个文件就OK，用FastCgi方式也是分分钟的事情。相比起来，Python在web应用上的部署就繁杂的多，主要是工具繁多，主流服务器支持不足，在了解Python的生产环境部署方式之前，先明确一些概念！很重要！... 拈花古佛 9年前 (2015-11-18) 7749℃ 0评论 0喜欢
中级PHP程序员
1.Linux
能够流畅的使用Shell脚本来完成很多自动化的工作；awk/sed/perl 也操作的不错，能够完成很多文本处理和数据统计等工作；基本能够安装大 部分非特殊的Linux程序（包括各种库、包、第三方依赖等等，比如MongoDB/Redis/Sph... 拈花古佛 9年前 (2015-11-18) 8133℃ 0评论 0喜欢
程序员薪水有高有低，有的人一个月可能拿30K、50K，有的人可能只有2K、3K。同样有五年工作经验的程序员，可能一个人每月拿20K，一个拿5K。是什么因素导致了这种差异？我特意总结了容易导致薪水低的九大行为表现，避开这些大坑，你就离高薪不远了。
习惯即刻回报
他不懂得只有春天播种... 拈花古佛 9年前 (2015-11-18) 7987℃ 0评论 0喜欢
有网友在知乎提问：
最近在思考一个问题，为什么跳槽往往意味着加薪？
如果一个人确有价值，为什么在原来的公司没有在薪水上体现出来？如果没有价值，为什么跳槽以后就会加薪？还是可以单纯的解释为，应聘者和招聘者之间的信息不对等？
一个公司是否应该鼓励现任员工更多的展现自己的价值？这样做的... 拈花古佛 9年前 (2015-11-18) 7809℃ 0评论 0喜欢
BI中文站 11月13日报道
或许听说过电子商务公司Wish的人并不多。不过这家成立仅5年时间的初创公司，已经引起了 阿里巴巴集团 及 亚马逊 的密切关注。有消息称，上述两家公司在过去一年间都曾希望收购Wish，而且亚马逊在最近开出了高达100亿美元的收购价格，但仍遭到了Wis... 拈花古佛 9年前 (2015-11-13) 11725℃ 2评论 0喜欢
今年的“双十一”全民网购狂欢节已经落下帷幕，从各电商企业发布出来的数据来看，今年的热烈程度再次毫无悬念狂刷以往的记录。而在这一切的背后，是一场“真枪实弹”的技术硬仗，更是一场能令技术人“热血沸腾”的技术狂欢。本文中，牛小七将总结国内各大知名电商的技术架构实践，带大家一睹它们如何... 拈花古佛 9年前 (2015-11-12) 7925℃ 0评论 0喜欢
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